منهجنا
من طلب التوظيف إلى مباشرة العمل.
عملية واضحة واحدة، وجهة اتصال واحدة تُبقيكم على اطلاع في كل مرحلة.
اطلب مرشحين
توظيف مبني على الاحتياج
افهم العمل قبل البحث.
لا نبدأ بمطابقة السير الذاتية، بل بفهم الوظيفة: المهارات والموقع ونطاق الراتب وتاريخ المباشرة. وهذا الطلب هو ما يوجّه كل خطوة تالية.
عمليتنا
من يتولى ماذا في كل خطوة.
- 01
الطلب
- ما نقوم به
- نتعرّف على الوظيفة والمهارات والموقع وتاريخ المباشرة.
- ما تقومون به
- تشاركوننا الطلب وتحددون من يتخذ القرار النهائي.
- 02
البحث
- ما نقوم به
- نبحث عن مرشحين يناسبون طلبكم.
- ما تقومون به
- تجيبون عن أي أسئلة حول الوظيفة.
- 03
التقييم
- ما نقوم به
- نراجع الخبرة والمهارات والمستندات أولاً.
- ما تقومون به
- تراجعون القائمة المختصرة التي نرسلها إليكم.
- 04
المقابلة
- ما نقوم به
- ننظّم المقابلات ونجمع الملاحظات.
- ما تقومون به
- تجرون المقابلات مع المرشحين وتخبروننا بقراركم.
- 05
المباشرة
- ما نقوم به
- ننسّق العروض والمستندات وتواريخ المباشرة.
- ما تقومون به
- تؤكدون العرض وتاريخ المباشرة.
طلب أول مفيد
ما نحتاجه منكم.
كلما كانت الاحتياجات أكثر وضوحاً، زادت دقة الاستقطاب.
- اسم الشركة أو المؤسسة
- المسمى الوظيفي وعدد الشواغر
- المؤهلات والخبرة
- الشهادات أو التراخيص المطلوبة
- موقع العمل وتاريخ مباشرة العمل المتوقع
- الراتب أو التعويضات والمزايا
أسئلة وأجوبة
وضوح في كل مرحلة.
كيف تبدأ عملية التوظيف؟
ابدؤوا بمشاركة الوظيفة وعدد الشواغر والموقع والخبرة المطلوبة والتعويض وتاريخ المباشرة المتوقع. يراجع الفريق الطلب ويوضّح المعايير قبل بدء البحث.
من يقرر اختيار المرشح؟
القرار لكم. نحن نرشّح وننسّق، والقرار النهائي لكم دائماً.
هل تُتبع العملية نفسها في كل طلب؟
الخطوات الخمس ثابتة، لكننا نكيّف البحث بحسب الوظيفة وعدد الشواغر والدولة.
لأي دول توظفون؟
الكويت والسعودية والإمارات وقطر والبحرين وعُمان.
كم تستغرق عملية التوظيف؟
يعتمد ذلك على الوظيفة وعدد الشواغر. نتفق معكم على جدول زمني بعد استلام الطلب.
لأصحاب العمل
أخبرونا بمن تحتاجون.
شاركونا الوظائف والخبرة المطلوبة وموعد المباشرة، وسنرد خلال يوم عمل واحد بخطة واضحة.
اطلب مرشحين دون أي التزام · جهة اتصال واحدة مخصصة
أنشئوا طلب التوظيف هل لديك استفسار عام؟ تواصل معنا