info@adhunihr.com
لأصحاب العمل

وظّف الكفاءات دون أن تتولى البحث بنفسك.

سواء احتجت إلى متخصص واحد أو فريق كامل، شاركنا الوظائف والجدول الزمني. نتولى نحن البحث والفرز والتنسيق.

اطلب مرشحين
مشهد توضيحي لصاحب عمل ومستشار توظيف يتصافحان عبر طاولة اجتماعات.
لماذا يعمل أصحاب العمل معنا

ما يمكنك الاعتماد علينا فيه.

جهة اتصال واحدة مخصصة

تتعامل مع شخص واحد يعرف طلبكم بالتفصيل.

فرز المرشحين قبل عرضهم عليكم

نراجع الخبرة والمهارات والمستندات قبل الترشيح.

دعم حتى مباشرة العمل

ننسّق المقابلات والمستندات ومواعيد المباشرة.

كيف تتم العملية

من الطلب إلى المباشرة في خمس خطوات.

  1. 01

    الطلب

    نتعرّف على الوظيفة والمهارات والموقع وموعد المباشرة الذي تحتاجونه.

  2. 02

    البحث

    نبحث عن مرشحين يطابقون طلبكم.

  3. 03

    التقييم

    نراجع الخبرة والمهارات والمستندات أولاً.

  4. 04

    المقابلة

    ننظّم المقابلات ونجمع ملاحظاتكم.

  5. 05

    المباشرة

    ننسّق العروض والمستندات ومواعيد المباشرة.

اطّلعوا على منهجنا الكامل

ابدأ بالأساسيات. الحقول المعلّمة بـ * مطلوبة.

01 بياناتك
02 متطلبات التوظيف
معلومات إضافية اختياري: أضف تفاصيل الوظيفة والتوقيت

أسئلة أصحاب العمل

قبل أن ترسل طلبك.

إجابات عن أسئلة شائعة حول بدء طلب التوظيف.

كيف نبدأ طلب التوظيف؟

عبّئ نموذج الطلب ببيانات شركتك والوظيفة وعدد الشواغر. أضف المؤهلات والخبرة والتوقيت إن توفرت. يراجع فريقنا الطلب ويؤكد النطاق قبل بدء البحث.

هل يمكنكم التوظيف لعدة وظائف في الوقت نفسه؟

نعم. أدخل الوظيفة الرئيسية في النموذج، واذكر الوظائف الأخرى وأعدادها وأولوياتها ضمن «متطلبات إضافية». نخطط البحث وفق القائمة كاملة.

كيف يُقيّم المرشحون؟

نراجع كل ملف مرشح وفق المعايير التي تحددها، ومنها الخبرة والمؤهلات. أدرج في طلبك أي تراخيص أو شهادات أو اختبارات عملية إلزامية. وأنت من يتخذ قرار التوظيف النهائي.

هل يمكنكم تلبية احتياجات التوظيف العاجلة؟

نعم. حدّد أن الطلب عاجل وأخبرنا بتاريخ البدء، وسنخطط البحث وفقًا له.